Karrierebegleitung Urologie-Fahrplan

Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung, die die theoretischen und praktischen Fertigkeiten ausreichend abbildet, ist es sinnvoll, sich frühzeitig mit seiner Karriere als Urologe auseinanderzusetzen. Hier bietet die JuniorAkademie ein Programm, mit dem Sie über die Qualifikation zum Facharzt für Urologie hinaus in ihrer beruflichen Laufbahn gut aufgestellt sind.

Mentoring für urologische Nachwuchsärzte

Warum Mentoring?
Mentoring ist eine bewährte und effiziente Methode, um Nachwuchs zu fördern. Mit Mentoring können festgefahrene Strukturen aufgebrochen werden.
Mentoring eröffnet Wege:

  • um die vielfältigen Qualifkationen des Nachwuchses zu nutzen und zu fördern 
  • um den Willen und die Bereitschaft zur Übernahme von Führungspositionen zu unterstützen 
  • um das Know-how und die Erfahrungen der Führungskräften an Interessierte weiterzugeben

Was passiert beim Mentoring?
Eine erprobte Leitungskraft (Mentorin / Mentor) gibt ihre persönliche und berufliche Erfahrung an eine Nachwuchskraft (Mentee) weiter. Der Mentee wird gezielt beraten und unterstützt.
Das vorliegende Programm ist als Gruppenmentoring angelegt. Eine Mentorin / ein Mentor berät max. vier Mentees. Die Gruppen sollen sich außerhalb der normalen Vorgesetzten-Untergebenen-Beziehung unter dem Gebot der Verschwiegenheit vertrauensvoll austauschen können.
Das Mentoring ist auf 18 Monate angelegt. Während dieser Zeit finden drei Treffen aller Programmteilnehmer statt. Dazwischen treffen sich regelmäßig die Mentees einer Gruppe allein und mit ihrem Mentor / ihrer Mentorin.

Wem nützt Mentoring?
Von dem gemeinsamen Austauschprozess profitieren sowohl Mentees als auch Mentoren.

Die Mentees:

  • gewinnen Einblick in die Anforderungen einer Führungsperson
  • erhalten fachlichen Rat
  • lernen ihre eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen
  • gewinnen Kontakte

Der/die MentorIn:

  • gibt Erfahrungen und Wissen weiter 
  • kann die eigene Arbeitsweise reflektieren
  • gewinnt durch den Austausch neue Anregungen und Perspektiven


Das Programm Urologie-Fahrplan definiert nachfolgende Ziele:

1.) Persönlichkeitsentwicklung
Mentoring fördert Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung

2.) Orientierung 
Mentoring hilft den Horizont zu erweitern und einen eigenen Weg im Beruf zu finden

3.) Karriereplanung 
Mentoring definiert berufliche und persönliche Ziele

4.) Qualifikation 
Mentoring verschafft Schlüsselkompetenzen

5.) Eintritt in Netzwerke
Mentoring vernetzt

6.) Unterstützung 
Mentoring ist Hilfe zur Selbsthilfe

7.) Beratung 
Mentoring macht Insiderwissen nutzbar

 

Nächsten Termine:

8. Staffel von April 2022 bis Frühjahr 2023:

  • 30.04. - 01.05.2022 Auftaktveranstaltung in Berlin
  • 11.11. - 13.11.2022 Halbzeittreffen auf der Fraueninsel (Chiemsee)
  • Frühjahr 2023 Abschlusstreffen (Termin/Ort steht noch nicht fest).

Anbieter:

GeSRU / Anmeldung